日本の労働基準法においては、使用者は原則として1日に8時間、1週間に40時間を超えて従業員を労働させてはならないと定められています。一方で独立行政法人労働政策研究・研修機構によると、ドイツやフランス、イギリスでは、労働時間の上限は基本的に週48時間とされているとのこと。このように定められた「週に40時間~50時間」という数字はどこから来て、どんな歴史をたどってきたのかについて、セキュリティや認証サービスを展開するOktaが紹介しました。
Source: GIGAZINE(ギガジン) 最新情報
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日本の労働基準法においては、使用者は原則として1日に8時間、1週間に40時間を超えて従業員を労働させてはならないと定められています。一方で独立行政法人労働政策研究・研修機構によると、ドイツやフランス、イギリスでは、労働時間の上限は基本的に週48時間とされているとのこと。このように定められた「週に40時間~50時間」という数字はどこから来て、どんな歴史をたどってきたのかについて、セキュリティや認証サービスを展開するOktaが紹介しました。
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