本当に言いたいことを褒め言葉で挟む「褒め言葉サンドイッチ」はもはや効果的ではない

昔から、ビジネスマンの間では「褒め言葉、ミスの指摘、褒め言葉」という順番で部下に意見を伝える「褒め言葉サンドイッチ」が人気の手法として使われているそうです。ところが、この手法はもはや時代遅れであることが近年の研究で明らかになっています。

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